它的根子，不在厂房，不在工人，也不在那个厂长郑秀身上。”

他顿了顿，推了推眼镜，一字一顿道：“它的根子，在那个叫沈凌峰的少年身上。”

陈虎和宗安邦的脸色瞬间变得铁青，拳头不自觉地握紧。

王伟民仿佛没看见，继续分析：“这个厂，是街道和他们公私合营的，街道占七成五。

这很好，这是我们的法理基础。

但它的核心技术，那个能让中央领导都点头的鱼干配方，以及独特的生产流程，都掌握在少数几个人手里，而通晓所有技术配方的人只有一个，还是那个叫沈凌峰的少年。

这，就是我们最大的障碍，也是我们最好的突破口！”

“你想怎么突破？”陆正德饶有兴致地问。

“对付这种有点小聪明的‘能人’，最忌讳的就是用强。”王伟民的嘴角勾起一抹智珠在握的微笑，“我们不能直接去抢，那样吃相太难看，也容易激起反弹。

冯秀英虽然已经离开了街道，但她在任时留下的影响力还在。

这个厂是她亲手扶持起来的‘标兵企业’，在上面都挂了号的。

我们如果上来就用粗暴手段，不仅容易引起工人和周边居民的反感，更重要的是，会让上头的领导觉得我们是在否定前任的工作，甚至是在质疑市里的决定。

这于陆主任您未来的发展，大为不利。”

“那你说怎么办？

跟他客客气气的商量？”宗安邦忍不住插嘴，语气里带着不屑。

王伟民看了他一眼，笑容不变：“宗少，对付不同的人，要用不同的钥匙。

对付这种个人英雄主义思想严重的小孩，我们要用‘组织’和‘集体’这两把钥匙。”

他转向陆正德，声音压低了几分，透出一种阴冷的质感。

“我的建议，分三步走。”

“第一步，‘加冕’。

我们不但不打压他，还要捧他！

以街道办的名义，公开表彰沈凌峰同志，授予他‘生产革新小标兵’之类的荣誉。

把他抬得高高的，让他享受被组织肯定的荣誉感。

小孩子嘛，一般都吃这一套。

先把他的警惕心降到最低。”

“第二步，‘进驻’。

在表彰他的同时，我们顺势提出，为了帮助工厂更好地发展，为了让他的先进技术能够发扬光大，街道决定成立一个‘生产技术指导小组’，进驻工厂。

这个小组的级别要高，由陆主任您亲自挂帅，我来当这个组长。

名义上，是指导、是帮助、是服务。

实际上，我们的目的只有一个——拿到配方，摸透流程！”

“第三步，‘取代’。”王伟民说到这里，眼中闪过一丝酷厉的光芒，“等我们的人，把鱼干生产的每一个环节，从选鱼、腌制、晾晒到烘烤，所有细节都学到手，能量产出和原来一模一样的鱼干时，那个沈凌峰，还有什么价值？”

“到时候，他就是个普通的十二岁少年。

是让他回学校好好读书，还是给他安排个清闲的职位，养他一辈子，都全凭陆主任您一句话。

而这个会下金蛋的厂，就彻彻底底，完完全全，成了您手里的东西！”

一番话说完，包间内鸦雀无声。

陈虎和宗安邦目瞪口呆地看着王伟民，他们第一次发现，这个戴着眼镜的斯文人，肚子里竟然藏着这么多阴损的招数。
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