既然干了就要干好, 厂子由国营转成民营的消息很快传遍了。

新官上任三把火, 大厂职工里很多人虽然有很多技术很厉害的人, 也有很多是钻孔子的。

卫卓第一件事儿就是要清理掉这批人！

方法是补齐这些人的工资, 然后按照工龄每个人开出三千到一万不等等的工龄买断。

一个普通的职工也能到手四千多块钱, 工龄长的人更多。

工人们对抗情绪很明显。

厂子黄了这个事儿完全不能接受。

一个个都窝着火像小炮仗似得点火就着, 就等着他们闹呢。

但是这次卫卓叫厂长开的会是自愿。

现在是改革离开的有补偿, 过了这次，以后再辞退可就没这么好的待遇了。

到时候最多拿几百块钱的赔偿金。

想要一次叫厂子里出血那是不可能的了。

这消息一出, 好多人都坐不住了。

所有人只要凑在一起, 谈论的就是这个话题。

“咋样，买断么？”

“几千块钱买断一个工作可不划算。”现在物价上涨了, 找工作也难。

“我爸说买断，他能力一般！

之前国营厂的时候还能混混日子。

现在改成民营了。

到时候人家可不跟你讲理。

被辞也是正常的事情。

人家是资本家谁还能养你一辈子。

现在弄点钱才是正道。”

“你爸二十多年工龄了, 能拿一万块钱呢。

你爸可真是这辈子赶上了。

两口子都是双职工, 国营厂子好的时候分肉分菜, 现在改了还能拿个万吧的。

一下子就成万元户了。”

“现在世道不一样了，咱一万多工人呢，又没有活儿，资本家能养多少？

我看，现在能赚点是点！”

“也有道理。”

正因为有这一条。

他们改制的速度变快了。

每天都有一百多个人，过来签工龄买断下岗协议。

但是他们员工太多。

一千万发去员工的工资。

转眼就剩下三千多万了。

员工才清理了不到十分之一！

卫卓嫌速度太慢，道：“放出风去，说公司没钱了。”

副厂长立刻会意，道：“这招狠了！”他也是很有能力的一个人。

又是退伍兵专业回来的。

啥事儿交给他都可以放心。

这消息一出, 可以预见的，那些摇摆不定的人一定会第一时间过来。

就怕鸡飞蛋打，捞不着钱！
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