“这小子怎么不按套路出牌啊？

一点配合的意思都没有！”

邱司长强压心头窜起来的怒意，望向杨浩的目光之中多了一丝杀气。

按照一般规律，当领导向你表示关怀的时候，作为被领导者的你，一定得态度端正的双手接着，并要在口头上乃至实际上表示感恩戴德。

就算你暂时没有困难，那也必须创造困难，务必要让领导的关怀落到实处。

否则，就是不懂事，不配合。

领导难得放下身段来关心爱护，提供帮助，你小子居然不领情，那就是要站到对立面上了。

而对于不肯接受“好意”的人，领导一般的做法都是，毫不留情的归类到敌对方那边，然后使出种种手段，一棍子打死！

所谓主辱臣死，领导被人当场顶的下不来台，当然不会七情上脸，自己出手捡回来面子。

关键时刻，就轮到马仔们表现了。

手里抓着小本本做记录状的高副处长“噌”的站起来，英俊的脸庞上聚集起威严的神情，盯着杨浩叱道：“你怎么一点都不懂事儿？

难得领导主动表示关心，这么宝贵的机会你不抓住，简直.

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我都不知道你那么大的集团是怎么做起来的。

怪不得.

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。”

说到这里，他刻意把话头给打住了，造成一种“我给你留面子，不把难听的话都说出来”的效果。

一则显示出他本人的修养够高，不会当着旁人揭短；二来么，也恰到好处的维护了本方的高高在上，把对面的人挤兑的自惭形秽。

当然。

若是换了另外一个人，兴许这手段立即就能生效。

杨浩却正眼都没看他一下，自始至终都将淡然而深邃的目光稳定的迎向邱司长，也丝毫不理会小高的话头，淡淡的道：“邱司长。

我个人一贯认为，一个国家、一个集体之所以能够强大，是因为她的内部分工明确，每个人都能尽职尽责，做好自己的本职工作。

非必要的情况下，绝对不要试图跨越界限。

把手伸到他人的领域之中。”

“嗯？

你想说什么？”

邱司长没想到杨浩会忽然抢过主动权，直接越过他引导的话头，转而去表述类似完全不相干的内容。

这种情况他已经很久没有遇到过，尤其对面的还是个二十来岁毛头小子，让他感到万分的不适应。

摆出架子丢出态度的高副处长却被晾在那里。

完全给忽视了，气的肺差点炸掉，俊脸涨的通红，再好的涵养也绷不住劲了。
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